Na rescisão indireta, o trabalhador busca a rescisão do contrato de trabalho devido a faltas graves do empregador, como atrasos reiterados de salário ou falta de FGTS. O escritório reúne provas de má conduta por parte do empregador e busca garantir que o trabalhador receba todos os direitos devidos, como férias, 13º e indenizações.

O cliente que trabalha sem carteira assinada busca o reconhecimento de seu vínculo empregatício. O escritório atua na coleta de provas que comprovem o vínculo, seja por testemunhas ou documentos, e trabalha para que o cliente receba seus direitos, como salário retroativo, férias e FGTS.

Em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o escritório assessora na obtenção de benefícios como o auxílio-acidente e ações contra a empresa para garantir indenizações por danos. A atuação envolve a coleta de provas sobre o acidente ou doença e o acompanhamento de perícias médicas.

A demanda busca garantir que o trabalhador receba adicional por insalubridade ou periculosidade, quando exposto a condições de trabalho prejudiciais à saúde. O escritório analisa as condições de trabalho e, se comprovada a exposição, ingressa com ação para garantir os pagamentos retroativos e futuros dos adicionais devidos.

O objetivo é buscar a reparação dos danos causados por assédio no ambiente de trabalho. O escritório realiza a investigação dos fatos, coleta de provas e promove ações para garantir que o cliente receba indenizações por danos morais e, se necessário, medidas de proteção no ambiente de trabalho.

A atuação visa garantir os direitos trabalhistas das gestantes, como estabilidade no emprego e condições especiais de trabalho. O escritório auxilia em casos de discriminação e atua para garantir que a empregada grávida seja tratada conforme a legislação vigente, evitando abusos.